隨著公司的發(fā)展，業(yè)務(wù)增加后人員也會(huì)隨之增加，這樣一來，人事部門的工作就會(huì)越多，企業(yè)也會(huì)分散更多的精力在人力部門上，企業(yè)該如何有效對人事部門工作進(jìn)行統(tǒng)籌呢？選擇安徽勞務(wù)外包人事代理的形式是最好的選擇。通過與第三方人力資源外包公司合作，有選擇性的把公司繁瑣且次要的部門外包出去，接下來就跟小編來看看為什么勞務(wù)外包是上佳的選擇？

1、選擇勞務(wù)外包直接的好處就是可以省錢。

這也是大多數(shù)企業(yè)選擇人事代理的原因，對于公司來說，所付出的人力成本，不僅僅只有員工的工資，還包括很多管理成本

例如員工基礎(chǔ)工資為3000元（相對低的工資），各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，社保公積金費(fèi)用按照最低標(biāo)準(zhǔn)約為1500元，場地費(fèi)用每月500，行政費(fèi)用每月4000元，辦公費(fèi)用交通保修等，加一塊將近一萬元，以上還僅僅是員工成本，還有其他一些風(fēng)險(xiǎn)性成本，比如員工出現(xiàn)工傷的處理等，一旦出現(xiàn)，都會(huì)加重企業(yè)成本負(fù)擔(dān)。而通過勞務(wù)外包可以轉(zhuǎn)嫁部分風(fēng)險(xiǎn)，幫助節(jié)省公司行政管理成本。企業(yè)付出的僅僅是一百多塊的外包服務(wù)費(fèi)。

2、人事代理外包可以提高效率。

3、人事代理外包可以降低風(fēng)險(xiǎn)。

 如上文中提到的，減少一些風(fēng)險(xiǎn)性成本，一旦公司的專業(yè)不足以應(yīng)對員工相關(guān)，不及時(shí)了解政策變化，就會(huì)有可能面臨罰款等風(fēng)險(xiǎn)。或者一旦員工出現(xiàn)工傷，沒有這方面處理的經(jīng)驗(yàn)，處理不及時(shí)的話，企業(yè)也會(huì)承擔(dān)很大的成本。而勞務(wù)外包公司在這方面有足夠的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，給予企業(yè)最佳的建議和處理方案。