在我們的生活中，頻繁更換工作已成為一種常態。 許多人為了更好的發展或出于某種原因離開公司。 當我們離開公司時，社保就會出現斷斷續續繳納的情況 ，那么很多朋友就會擔心社保經常斷交會有影響嗎？

1.會產生相關社保滯納金費用。 根據《社會保險法》的有關規定，用人單位要在用人30天內辦理職工保險手續，否則屬違法。 工人可以投訴而捍衛自己的權利，而又不能及時而充分地享受醫療保險和門診報銷，必須長期全額按時支付醫療保險。

2，治療會受到影響。 在某些城市，有可能在六個月內至少支付三個月的費用。 如果付款中斷了三個月以上，則您必須連續六個月付款才能享受退款；

3，生育治療，要償還產婦醫療費和產婦津貼都需要在一定時期內連續支付，在某些地方是六個月，在某些地方是12個月，如果年數不是 達到時，生育保險金可能會消失；

4，工傷保險，如果單位不繳納工傷保險，在工傷發生后，基本不需要繳納工傷保險基金，相應責任轉移 給雇主； 當發生與工作有關的傷害時，如果在一段時間內未識別出該識別，則該識別將無效。 結果，不能保證工人的利益。

5.失業救濟，從理論上講，雇員不愿失業，并且失業保險已支付了一年以上。 只有他們愿意求職，他們才能領取失業救濟金。 如果您支付社會保障金，您甚至都無法獲得已支付的失業救濟金。

6.您已經支付了15年的養老金保險，就可以執行退休程序了。 但是，退休金保險遵循多付多付的原則，如果您間歇性支付，則退休前不到15年的支付很麻煩。 推遲退休以繼續支付或選擇其他方法來處理這是不值得的。

7.其他好處，例如加分，定購汽車彩票，購買房屋，為兒童上學等，現在大多數城市都想享受這些政策，他們必須繼續支付社會保險費來購買 一定的年限，否則他們將無法享受，例如說到北京，北京只有在繳納社會保障超過7年后才能享受積分結算政策。更多資訊盡在匯思勞務公司www.25xt.cn