資訊播報
有時我們會聽到“人事代理”一詞，阜陽人事代理服務中最常見的服務工作是社保代繳服務。 那么，阜陽的人力資源代理服務除了代繳社保外還做什么呢？ 缺點和好處是什么？接下來讓我們看看阜陽人事代理除了社保代繳還有什么服務？
人事代理是一種人力資源外包服務。 它是根據需要外包一個或多個人力資源管理的企業，并且由專業的安徽人事代理公司進行代理，以降低人力資源管理成本。 提高人力資源管理效率。
1、代發工資
優勢：標準化財務管理； 避免財政和稅收風險； 提高財務管理效率； 減少財務管理損失。
范圍：根據公司客戶提供的薪資數據編制員工薪資管理報告； 根據公司員工的工資制度標準代扣代繳個人所得稅； 處理員工的工資卡，并負責接收工資卡和發行； 將月薪支付銀行收據交給客戶以保留； 為客戶開具正式的工資發票。
2.公積金代繳
優勢：負責管理帳戶的人員； 實時掌握公積金貸款政策； 為客戶提供專業，及時，有效的咨詢。
范圍：根據企業客戶管理要求核實支付標準并編制財務費用會計報表； 每月支付費用并向客戶提供付款憑證； 為客戶開具正式的公積金服務發票。更多資訊盡在匯思勞務公司www.25xt.cn
- 上一個：為什么有些企業會選擇代發工資？
- 下一個：教你三招選出靠譜的阜陽勞務外包公司
