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解答這個(gè)問(wèn)題之前先讓我們了解下勞務(wù)派遣的概念,勞務(wù)派遣是指由派遣公司作為員工的法定雇主,用工單位同派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理,派遣公司負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理,即用工單位人事行政管理的大部分工作,為用工單位實(shí)現(xiàn)“用人不管人,用人不養(yǎng)人,增效不增支”的最大人力資源管理效益。
而機(jī)關(guān)事業(yè)單位為什么需要招聘勞務(wù)派遣工,與勞務(wù)公司合作派遣,主要有以下幾點(diǎn)原因
1、目前很多的機(jī)關(guān)事業(yè)單位缺人現(xiàn)象嚴(yán)重,但是編制已滿(mǎn)長(zhǎng)期不進(jìn)人,有的甚至已經(jīng)影響工作的開(kāi)展,因此,有些部門(mén)會(huì)以勞務(wù)派遣的形式招聘一些大學(xué)生,充實(shí)到事業(yè)單位中去。
2、有一部分人沒(méi)有正式事業(yè)編制,但他們想到事業(yè)單位工作,工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定一些。通過(guò)勞動(dòng)局勞務(wù)派遣中心,向意向單位輸送人才。這樣工資也不需要用人單位出,用人單位也不需要承擔(dān)很大的責(zé)任,本人也能在相對(duì)輕松環(huán)境中工作。
3、勞務(wù)派遣是國(guó)家允許并推行的用工方式,是符合目前我們國(guó)家的國(guó)情的,企業(yè)如果可以和人力資源公司合作,將人事代理,社保代理,工資發(fā)放承包給第三方,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)能夠精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),減少成本和企業(yè)的壓力,是大有裨益的。
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