◆你能不能保證企業永遠不會發生因工傷亡（包括非工作期間）？

◆你能不能保證企業絕對不會發生意外?

◆你能不能保證工人在醫院，醫生說需要20萬，你能毫不猶豫拿出來，如果工人死亡能不能拿出80萬來賠付？并且不影響您的企業正常運作?

◆如果你沒有20萬醫療或80萬因工傷亡，能不能保證有這樣的朋友給你拿出來，并且不用還？

◆你能不能保證，面對這樣的事情可以無動于衷？

如果以上五大問題不能保證，那就讓“工傷保”為您解決這些問題。

   工傷保——是由中國人力資源管理協會、人力資源全國戰略聯盟提供學術支持，由國家人力資源和社會保保障部、中國人民大學勞動人事學院、中國政法大學、清華大學、北京大學等多位人力資源和社會保障專家為專業顧問，和多家實力雄厚保險公司合作建立工傷風險防范一站式平臺。工傷保業務全面服務保障用工單位雇員的工傷和意外風險，降低用工風險保障成本。工傷保業務是我司人事代理業務之一，是我們為企業、人力資源公司及其客戶提供全方位的雇員工傷意外風險防范服務。本產品具有保的廣、賠付高、按月交費、賠付全、評殘高、補助高等優點。

  1、首先，工傷保的參保人員年齡限度大（16－70周歲）有效解決不滿18歲和超嶺人員不能參保問題。

  2、在賠付方面，死者和傷殘最高賠付為80萬；醫藥費最高賠付20萬，醫療費低于2000元100％賠付，2000元以上報銷比例達到95％至100％。

  3、賠付全面，工傷保險條例規定的工傷范圍都可以賠付；工傷以外的意外仿害也可以報。員工工傷和意外傷害風險無縫隙覆蓋。

  4、評殘高。如員工發生骨折即可評殘10級，最低傷殘等級10級就可享受4萬元的傷殘賠付。參加工傷保險員工傷殘社保賠付完我們一樣賠付。

  5、按月繳費節約資金成本，按月度人數靈活増人員，極大緩解客戶的現金壓力。

  6、補助高。工傷住院期間每天補助160元，單次90天，年累計180天，住院津貼60元一天，誤工費100元一天。免賠5天。