工傷保險對于保障勞動者在工作期間發生的意外傷亡情況，無論對于個人還是企業，都起到了防范于未然的作用，尤其對于中高危行業人群。關于工傷方面的保險險種，大家最常接觸的就是社會保險五險之一的工傷保險繳納，那么企業可以單獨交工傷保險嗎？

   社會保險中的工傷保險一般是不可以單獨繳納的，對于正式職工來說，由于企業要合法合規的為其繳納社保，所以工傷保險是企業為員工繳納的，如果社保正常繳納，大家就不用擔心工傷保險的單獨繳納問題。但對于沒有繳納社保的臨時工，實習生，靈活就業人員等一些不交社保也合規的用工方式來說，就少了一層保障，不僅對于個人，對于企業來說也是很大的風險。對于這些人員來說，如果發生意外傷亡，所有的損失將由個人和企業承擔，所以為了規避風險，許多企業選擇為這些員工單獨購買工傷保險。而此種情況工傷保險是可以單獨購買的，企業可以根據員工的崗位風險狀況購買不同等級的工傷保。比如，有些企業會選擇為實習未轉正的員工單獨購買工傷保險，一方面花最少的錢規避意外工傷風險和責任，另一方面也無需為員工在實習期間繳納社保，而后等員工轉正后再購買五險。

   我司代理的”工傷保”業務是由中國人力資源管理協會、人力資源全國戰略聯盟提供學術支持，由國家人力資源和社會保保障部、中國人民大學勞動人事學院、中國政法大學、清華大學、北京大學等多位人力資源和社會保障專家為專業顧問，和多家實力雄厚保險公司合作建立工傷風險防范一站式平臺。全面服務保障用工單位雇員的工傷和意外風險，降低用工風險保障成本。為企業、人力資源公司及其客戶提供全方位的雇員工傷意外風險防范服務。保的范圍廣，賠付高還是按月繳納，歡迎有需要企業咨詢。