養老保險是五險中我們較為關注的，一方面每月交的社保大部分都在養老保險上，另一方面養老保險直接關乎我們的老年生活，但由于工作變更或其他原因如果導致繳費中斷，會發生什么呢，對我們會產生什么影響？接下來我們好好了解下。

養老保險可以中斷嗎?

我們都知道，養老保險在達到法定退休年齡之后（女55周歲，男60周歲），繳費的年限需要累計達到至少15年，才可以享受相關待遇，獲得養老退休金。既然是累計達到至少15年，那么也就意味著中斷養老保險是可以的，但中斷時間如果太長，是會影響參保人的養老金水平的。

養老保險中斷后應如何處理？

1、因為養老保險的繳納是按照累計計算的，故如果在期間斷繳的情況也是允許的，不算是作廢。職工直到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇。

2養老保險斷繳期間是按照欠費處理，必須予以補繳。除非是在領取失業救濟金時允許斷繳，其他情況都屬于欠費。但目前政策已經不能夠一次性補繳多年，根據阜陽情況來看，最多可以補繳到18年7月份。

3、如果是因為一些原因導致單位或個人不能按時足額繳納養老保險費的，將視為欠繳。欠繳月份無論是全額欠繳還是部分欠繳，均暫不記入個人帳戶，在單位或個人按規定補齊欠繳金額之后，方可補記入個人帳戶。

4、單位在欠繳期間，員工是能夠繼續繳費的，所繳納的養老保險費用將會記入到個人養老帳戶中，并計算為職工的實際繳費年限。并且在出現欠繳后，日后繳費要采取滾動分配的方法記帳：繳費要先補繳以前所欠繳的費用及利息，剩余部分的費用作為當月繳費。

5、對于個體戶和靈活就業者，因為收入等個人原因中斷繳費的，按間斷處理，不允許補繳。如果到退休時累計繳納的養老保險費用不足15年的，那么將一次性退還個人賬戶的養老金，并不再享受養老保險待遇。