案例

李三是某企業(yè)員工，公司為其購買了五險，某日下班回到家后，李三發(fā)現(xiàn)手機被自己落在了辦公室，故又從家里趕到公司去拿手機，在進入辦公室后，由于沒注意，被辦公室的桌椅絆倒，摔在鐵架上，導(dǎo)致腿部骨折。之后，在住院治療期間，李三要求公司為自己申報工傷，公司拒絕，之后，又向人社局申請工傷認(rèn)定也被駁回。

解析

李三覺得自己是在辦公室受的傷，所以應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。但實際在認(rèn)定工傷過程中，三大要素“工作地點”“工作時間”“因工作原因”，是缺一不可的。

李三雖然是在辦公室受的傷，但一是因為她受傷時不是在工作時間內(nèi)，二是他受傷的原因是回辦公室拿手機，并非因為工作原因受傷。故，李三不滿足工傷認(rèn)定的條件

相關(guān)法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條  

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。