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勞務外包工可以轉正嗎

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/5/14     瀏覽次數:    

  勞務外包工可以轉正嗎?無論是勞務派遣還是勞務外包,都是一種新型合法的用工模式,是目前國家積極推行的。現在許多的企事業單位都采用這兩種用工方式,接下來小編跟大家說說關于勞務外包工如何轉正的問題。


  首先我們來了解下勞務外包的基本情況,對于勞務外包工來說,勞務公司和勞務外包工之間簽訂勞動合同,但實際勞動力的給付是發生在外包員工和實際用工單位上的。也就是說,勞務外包單位和外包工本人是沒有利益的沖突的,兩者只存在簽訂合同的關系。其他的工資的確定、職位類型和升遷等都是由實際用工單位決定的。所以只要是本人工作積極,表現良好,是很有希望轉正的。
勞務外包工和在職合同工的區別
  1、主體不同;勞務外包的主體就是外包公司與勞務外包工,在職工勞動關系的主體是勞動者與用工單位;
  2、關系不同;勞務外包工是合同關系;
  3、適用的法律不同;勞務外包工適用合同法,在職合同工適用勞動法;
  4、合同的法定形式不同。前者簽訂的是勞務外包合同,后者簽訂的勞動合同;
  5、出現糾紛后解決渠道不同。
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